TV、メディアに取材して頂いた一覧
NAISHO
https://naishowork.com/blog/kosi-sima/
HIMEPOT
https://princess.tran-spot.com/kousyu000/32/
日刊デリヘル経営
https://delikei.biz/interview/6727/
テレビ出演（アメバTV給与明細)
https://times.abema.tv/articles/photo/10011078?pn=2
代表・嶋田インタビュー記事
[講師シェアサービス会社Mermaidの立ち上げの経緯]
私自身、現役時代にすごく悩まされていた趣味講習をなくしたい気持ちが一番大きいです。
そして、風俗のお仕事は特殊なのに、きちんと仕事を教えてくれないことが多く
困っている女の子の為になりたい気持ちも大きいです。私自身も最初に風俗で働き始めた時、素人なのにお仕事のやり方を誰にも教えてもらえずとても大変でした。
口頭講習やDVDでは理解できないことが多いお仕事ですし、悩んだときに誰に相談したら良いのかわからない！そんな声がとても多く深刻な問題と感じていました。
最近、講師は増えているけれど、講師を育てる環境が整っていないと感じていたのもきっかけの一つです。
見本を見せることだけが「講習」ではないですし、自分自身ができることを、相手にもできるようにするためには「教える」スキルが必要です。
そうした「教える」スキルをMermaidでは基礎から徹底的に研修しています。さまざまな店舗様や女の子に会うお仕事ですので講師としての立ち振る舞いや法律、ビジネスマナー研修など様々なスキルを風俗の講師に必要なことはすべて丁寧に教えていきます。
風俗業界で得た経験を生かせるセカンドキャリアの仕事として「講師」があることもMermaidをきっかけに伝えてきたい気持ちで立ち上げました。
Mermaidは株式会社として法人化しているので、「講師」を職業にすることができます。講師が講習を安全に自分らしく働けるようにサポートしバックアップします。
税金関連の処理はもちろん、保育園や学童保育の申請などするときもサポートすることができるので現役を引退しても生活面で不安定になることはありません。
引退後も風俗業界での経験をいかし無駄にすることなく職業にできるようにしたいという想いも強く現役を引退してからの次のステージで輝ける場所を作りたいと考えております。
（風俗業界の「講習」に対する課題）
相変わらず講習で傷ついている女の子がいることが課題だと感じています。
きちんとお仕事を教えずに自慢話だけで終わる講習、威圧的に怖いだけの講習や
「趣味講習」も減ることはなく、面接の時に提示した身分証を撮って「名前と住所はわかっているんだぞ」と男性スタッフに脅されたという本当にひどい話も耳にします。
未経験の子だと趣味講習をされることが当たり前だ言われ、ほかに相談できずに風俗では当たり前のことだと間違った認識をしてしまうこともあります。
最近では、講師からひどい言葉をかけられたという話も聞きます。自分の接客に自信を持てなくなってしまっては講習をする意味がありません。
仕事を教える立場でありながら、こうした行為はあってはならないと思っています。
講習で傷つく女の子を１人でも減らすため、Mermaidの存在をたくさんの人に知ってもらい、女の子1人1人の個性に寄り添った講習をしていきたいです。
{「講習」を受ける大切さについて}
風俗業界に限らず、どんなことでも「基本」を知っていることが大事です。
基本を知っていることで、はじめて自己流のアレンジができるようになるんです。だけど、なにが「基本」で正しいやり方なのかしっかりと答えられる女の子って少ないんですよ。
教わる講師によって言うことが違ったり、「今さら誰にも聞けない」状態になっていたり、学べる場所や知る機会が減ってしまっているなぁと感じています。
基本を知ることで、接客中の危険回避のスキルを磨くことにもつながるので女の子はもちろん、店舗様側も「講習」を受けることを大事にしていただきたいです。
講師の存在は、ただ接客方法やプレイに対して教えるだけでなく、公私問わず困りごとがあったときに相談ができる存在です。
お店のスタッフさんに相談できないことは、講師に打ち明けて欲しいですね。私生活が安定することで、お仕事も充実させることができるので困ったことがあれば私たち講師を頼ってください。
{講師シェアサービス導入を検討する店舗様へメッセージ}
外部から講師を呼び、講習を行うことに対して少し不安感を抱く方もいらっしゃいます。
Mermaidに所属する講師は「秘密保持」の契約を結んでいるので、個人情報やお店の内部情報、お店で見聞きしたことを口外することはありません。
また、所属講師たちはしっかりと研修を行ってから店舗様へ派遣します。
講師としてのスキルにバラつきがないので、違う講師が講習に伺っても同じレベルの講習を行うことができます。複数の講師がおりますので事前アンケートにより店舗様の求める講師を派遣できるのも強みです。
在籍している女の子たちの接客レベルを一定に保つことができるというのは、お客様への信頼に繋がると思います。
そして、ソープ・ヘルス・メンズエステなどさまざまな業種を経験しているので専門知識が豊富な講師ばかりです。店舗様のカラーはもちろん女の子の個性を生かすオーダーメイド式の講習を行います。
また、男子スタッフ向け研修のプログラムもスタート予定です。在籍している女の子はもちろん内勤スタッフ育成のサポートまで店舗レベルの底上げをサポートいたします。
ぜひマーメイド導入を検討していただけたらと思います。
{講師を目指す方へメッセージ}
ソープ、デリヘル、SM、メンズエステ全ての風俗の業種の講師を募集しています。
自分の経験をもとに講習するので経験した年数が長い業種の講師をすることにより
より良い講師になれます。もしも、講師に興味があるなら
まずは悩まずにやってみる！！くらいの気持ちで始めて大丈夫です
現場に出る前の研修を進めていくうちに自分に講師としての資質があるのか？
ないのか？
の判断は出来ますし私もしっかりと向き合いながら判断いたします。
よく「No.1になったことがないけれど講師になれますか？」と質問されます。
ランカーになったことがある経験も素敵ですが、指名の多さだけで講師になれるわけではないのです。人に教えるスキルはまた全然別のものです。
人見知りであったり少し自分にコンプレックスがあっても講師にはなれます！
わたし自身、今でもコンプレックスの塊です
風俗でもその他でも、沢山の経験がある人ほど相手に寄り添い気持ちが伝えることが
可能です。人生の経験はすべてが財産です。
人に話すには少し辛い経験も、講師には役立ってきます。辛い思いをしたからこそできるアドバイスがあります、同じ思いを、一人で悩んだり悲しむ女の子を増やさないためにも講師はもっともっと活躍の場を広げて助けになりたいと考えています。
「わたしにはできないかも……」と諦めるのではなく、その気持ちを持ったままで良いので一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！
｛マーメイドの今後の展望について｝
ゆくゆくは全国展開していきたいと考えています。
実際に今も全国各地の店舗様からお声がけいただいているので、今は東京を拠点にしていますが北海道から沖縄まで全国に拠点を構えられるようにしたいですね。
わたしは北海道出身なのですが、札幌もまだまだ講師が少なく女の子側が講師の予定に合わせて講習を受けることが多いので、女の子の予定に講師側が合わせて講習を受けられるようにしたいです。
また、Mermaidは顧問の弁護士や税理士だけでなく、シングルマザー支援団体とも繋がりがあるので「困ったらとりあえずMermaidに相談しよう」という存在になりたいです。
借金や離婚、DVや性暴力など当事者だからできるアドバイスはありますが、やはり専門家のサポートが一番です。ソーシャルワーカーもいるので安心して相談してください。
常々「風俗業界のお母さんになりたい」と口にしてきたので、困ったときはわたしのことを思い出してくれるようになったらいいなって思ってます。
風俗業界経験者のみの女性講師の会社は今まで前例がありませんので
全てがゼロからのスタートです
みんなで意見を出し合い切磋琢磨して成長できる会社でありたいです。
直近の目標としては、1年後に現在所属している講師たちへ社員旅行じゃないですが、夢の国への旅行をプレゼントしたいと思っています。
みんなで一緒に旅行へ行くのではなく、希望者にそれぞれの大切な人と思い出を作る
時間をプレゼントしたいです。
海外旅行へも行けるようになったら韓国旅行とかも行きたいですね！ 一緒に頑張ってくれている仲間なので、頑張りを労うとともに楽しい思い出も作って組織として成長していけるようにしたいです。
あさみ先生インタビュー記事
｛これまでのキャリアについて｝
22〜23歳の頃に、風俗業界デビューをしました。
アパレルで働いていたこともあり、風俗業界へのデビュー年齢としてはちょっと遅めでしたね。
「デリヘルなどヘルスはテクニックや経験が必要だから難しそうだな」というイメージがあったのでソープを選びました。
そのお店では約2年間働き退店したタイミングで風俗業界も引退をしました。
一度は引退しましたが、少し時間を置いて再び風俗業界に戻ってきました。戻ってからはソープだけでなく、デリヘルに在籍し約9年間働いていました。
｛講師を目指したきっかけ｝
引退前に在籍したソープでマーメイドの代表であるシマさんと出会いました。
そこで「講師になってみない？」と声をかけていただいたこともありますが、
現役時代にわたし自身が講習で嫌な思いをすることがあったので同じ思いをする女の子を1人でも減らすことができたらいいなという気持ちがあり講師になることを決めました。
一番最初に入店したソープは大衆店だったのですが、「講習」というよりも接客の流れを教えるものでテクニックなどは一切教えてもらえませんでした。
その後に受けた講習でも接客につながるようなことは教えてもらうことができず、同じ店舗に在籍するお姉さん達に教えてもらったことの方が有益で
「講習ってなに？」という気持ちを抱いていたときに、シマ先生と出会い「講習」や「講師」に対し印象がガラリと変わったんです。
「講習って嫌な思いをすることじゃないんだよ」ということを伝えていけたらという気持ちが一番の理由です。
｛いまの「講習」に対する課題について｝
『講師を目指したきっかけ』でも触れましたが、わたし自身「講習」や「講師」に対して嫌な思いをすることがありました。
お店で行う講習ではなく、外部の講習を受けに行った際に在籍しているお店のカラーに似合わないプレイスキルを入念に教えてくれたり、講師の先生の武勇伝じゃないですが過去のエピソードを聞かされたり……。
接客の基礎やスキル、知識を身につける場である「講習」に対して疑問を抱くようになってしまいました。
「趣味講習」など男性によって「講習」に対して後ろ向きになってしまう女の子だけじゃないというのが課題だと感じているので、そうした部分をマーメイドが解決していく立場になれたらなって思っています。
｛講師シェアサービス導入を検討する店舗様へメッセージ｝
マーメイドに所属している講師たちは全員風俗業界で働いていた経験があるのはもちろん、「接客の基礎」を研修で学びます。
まずはしっかり「基礎を教える」ことを大事にし、そこから受講してくれた女の子1人1人の個性を伸ばす講習を行います。
在籍している女の子たちの基礎接客力を同じレベルにすることで、「接客のレベルが同じ」とお店のファンになってもらうきっかけにもなります。
業態やコンセプトなどで差別化をはかりながら、女の子たち基礎接客力を底上げしてお店のファンを増やしていきませんか？
｛講師を目指す方へメッセージ｝
教える立場になるので、お客様と過ごす時間とはまた違ってきます。最初はそこのギャップに少し戸惑うかもしれません。
講師は「正解」も「はずれ」もないので、難しさや大変さを感じると思います。だけど常に「発見」があります。
お客様1人1人にあわせた接客をしてきたように、講師も受講してくれている女の子1人1人とコミュニケーションをとりながら
「この子はここが苦手なんだな」「ここは素敵な個性だから伸ばして行こう」など1人1人に合わせた講習を行っています。
教えている女の子が成長していく姿を見ることができるのはもちろんですが、女の子たちと一緒に成長していけるのが講師のやりがいでありモチベーションだと思います。
これまでの経験だけで講師になることもできますが、マーメイドは講師としての心構えや注意点などの研修があるので自分自身のスキルアップもできます。
講師に興味があるのであれば、マーメイドに所属することを検討してほしいです。一緒に風俗業界を支えて盛り上げていきましょう。
講師りさ先生インタビュー記事
（これまでのキャリアについて）
風俗の現役歴はトータル10年程です。
実はデビューが遅咲きで、初めてお店に入店したときは22歳でした。
大学卒業後に留学をしようと決めていたので、留学資金を貯めるために吉原の高級店で働きはじめました。
当時は業界の事を何も知らなかったので お部屋に入って最初に「掛け布団はないのですか？」と質問してスタッフさんと講師の先生に笑われた事を今も覚えております。
入店から2ヶ月が経ち目標金額も達成し留学を期に退店しましたが、帰国後将来のことを考える中で「もう一度風俗業界で働こう」と留学前に在籍をしていたお店に復帰しました。
復帰後は長期で働くつもりだったので、「本数」や「リピート率」などを意識するようになり、店舗のスタッフさん、馴染みのお客様たちの応援もありトータルで4年程お世話になりました。
本当は辞めたくなかったのですが、当時お付き合いをしていた人に興信所経由で風俗業界で働いていることを知られてしまい泣く泣く辞めざるを得ない状況になってしまいました。
退店後は外資系化粧品メーカーに就職し風俗業界から離れていましたが、
会社員としての生活も慣れてきて落ち着いたので次は「副業」としてもう一度風俗業界で働こうと決め、次は川崎の高級店へ入店しました。
主に土日のみの勤務で、平日は終業後にお客様からリクエストがあった日に出勤していました。
振り返ればプライベートの時間はほぼなかったのですが、当時はお仕事が楽しく「会社員との二足の草鞋」でも辛いと思ったことはなく約6年間働くことができました。
吉原と川崎でトータル10年間現役風俗嬢を経て、大手グループの専属講師として新しいキャリアをスタートさせました。
( 講師を目指したきっかけ )
簡単に言うと「自分と同じことを他の女の子にしてほしくなかった」からです。
現役時代最後に在籍していた川崎の高級店でキャストとして働きながら、お店側から「新しく入った女の子へ講習をしてほしい」と頼まれ、講師として同じお店の女の子たちの講習もしていました。
どうしても同じお店に在籍するキャストとなると少なくとも“ライバル”なので 「もっとこうしたほうがいいのに」「この接客の方がこの子らしいのに」というところを
100％伝えることが出来ず悔しいと感じる自分がいることに気づきました。
そう気づいたのと同時に、現役としての体力に限界も感じており「そろそろ引退しようかな？」と考えるようになったタイミングで
大手グループに在籍していた友人から「専属講師を募集しているよ」と声をかけられました。
現役ではなく、講師として次のキャリアを築くチャンスだと思い、友人に紹介を経て大手グループの専属講師としてのキャリアをスタートさせました。
(いまの「講習」に対する課題について)
講習をしていて「店長にセクハラされた」「待機のときにお部屋に入ってきて身体を触られた」といった「趣味講習」や、
講習代として決して安くはない金額を払ったにも関わらずお店のカラーにそぐわない講習やお話しだけで終わった等、「講習」に対する悲しい話を耳にすることがあります。
それだけでなく、店長や男性スタッフから趣味講習やセクハラをされたとき、「断ったりしたら仕事をつけてもらえなくなるのではないか」と不安になり断ることができない女の子もいます。
「講習」は女の子が安心して働くためのものなのに、女の子を不安にさせるお店や講師がいることは許せません。
今回、嶋田代表が立ち上げた「マーメイド」を通して、女の子が安心して働ける講習が出来たらいいなと思います。
(講師シェアサービス導入を検討する店舗様へメッセージ)
趣味講習やお店のカラーにそぐわない講習をするお店や講習員がいることで『講習』という言葉に対して警戒心を持っている女の子が多いです。
マーメイドに所属している講師は、嶋田代表本人が育成しているので「講師によって教えることが違う」ということがありません。
つまり、お店に在籍するキャストさんが高水準のサービスをお客様に提供することが出来るので 、
お客様にとっても、女の子にとっても、結果店舗様にもメリットが多いシステムだと思っております。
契約する、しないに関係なく違った視点からの新しい考え方が出来ると思うので是非お話しだけでも聞いていただきたいです！
(講師を目指す方へメッセージ)
正直に言います。講師はキャストとして現役で働くより圧倒的に大変です！
自分自身ではなく、講習を受けた女の子がお客様の前でも教えた内容ができるように伝えなくてはいけないので大変ですが、その分やりがいがあり楽しいです。
風俗は接客業ですが「オーダーメイドで正解がない業界」です。
現役時代は「これでよかったのかな？」と思っていた接客が 実は一つも無駄ではなかったと実感できる唯一の仕事が「風俗講師」だと思っています。
現役時代の経験だけではなく、マーメイドは研修制度も豊富で様々な分野を学ぶことができ日々スキルアップし、挑戦することができる環境があります。
一緒に「講師シェア」という新しいサービスを広めていきましょう！
(ご自身のこれからのキャリアの目標など)
今までは専属の講師として働いており、今回初めていろんな店舗を見させていただくとのことですので不安はあります。
同じソープでも、高級店と大衆店ではお店自体の作りも、時間や料金設定も異なるので自分の経験だけでは教えることが難しいと感じたりもします。
これまでは接客に対しお客様と向き合い1つ1つのサービスや仕草、振る舞いなど「0から1」の行程に重きを置いていましたが、
これからはお客様と一緒に過ごす時間すべての「1から100」の行程に重きを置いた講習をしていけるようにしていき、
最終的にはキャストさんからも店舗様からも「りさ先生に頼んでよかった」と思っていただけるような講師を目指したいです。
取材 周田 うに さん